为进一步强化机关干部考勤到岗制度，促进全局工作人员“转作风，提效能”，嘉荫县市场监督管理局结合干部队伍作风整顿工作，多措并举严把干部考勤关，做细做实作风效能建设，努力营造勤政务实良好氛围。
一是实施“指纹识别”，精准考勤。通过指纹识别系统，有效发挥指纹识别签到优势，避免了纸质签到的不及时性和同事间代签替签的缺点，进一步强化全局干部签到机制，精准把握干部考勤情况。
二是落实定期公示，严肃考勤。实行每周一公示、每月一汇总的考勤工作制度，在签到处醒目位置定期通报签到情况，包括应到、请假、出差、实到等，详细了解每名干部签到具体情况以及未签到的原因，制订了《嘉荫县市场监督管理局临时外出记录表》，要求临时外出的同志到主管领导处做好外出登记，通过严肃考勤纪律，形成互抓共管的格局。
三是加强日常监督，问责考勤。由专人负责此项工作，对干部日常考勤、上班情况进行随时抽查、定点督察，确保干部在岗在位在状态，对无故不在岗位、迟到早退的同志实行问责，发现一起，查处一起，曝光一起，多次出现该情况的由局党委对其进行约谈，严肃问责，拉紧干部考勤警戒线。
